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Lavoro come formatrice dal 2013 e sono presidente dell’associazione Bossy, che dal 2014 si occupa di parità.

Sapevo che, prima o poi, mi sarei ritrovata a far convivere queste due realtà grazie ad un progetto. Sto parlando di Diversity&Equality, una serie di video che ha come obiettivo quello di far riflettere le organizzazioni e le Persone che ci vivono su temi come parità, discriminazione, diritti etc.

Perché è utile alle aziende occuparsi di Diversity? | Diversity & Equality 35

I temi che vi sono piaciuti di più | Diversity & Equality 34

Ultima puntata | Diversity & Equality 33

Alcuni spunti dal questionario | Diversity & Equality 32

Sessisti si nasce | Diversity & Equality 31

Uomini discriminati | Diversity & Equality 30

Victim blaming | Diversity & Equality 29

Slut shaming | Diversity & Equality 28

Mansplaining | Diversity & Equality 27

Catcalling | Diversity & Equality 26

Body shaming | Diversity & Equality 25

Età discriminate | Diversity & Equality 24